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    招贤纳士

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    全职老师

    薪酬待遇:底薪+课时费+提成+奖金

    岗位职责:

    1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

    2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

    3、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。

    任职要求:

    1、统招学历师范专业毕业,1-2年以上授课经验者优先;

    2、有教师资格证;热爱教师工作,有辅导经验 ;

    3、熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学 ;

    4、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。

    5、全职、兼职皆可。


    教务老师

    薪资待遇:基本工作+岗位工资+课时消耗提成+奖金+续办续费提成+全勤奖(月综合工资5000以上)

    晋升方向:教务老师----教务组长----教务主管-----教务经理----教务总监----分管教务副校长

    岗位职责:

    1、负责对学员的老师选派工作。

    2、负责对学员的档案资料及合同的管理与监督。

    3、负责对学员学习成绩和教学进度的管理与监督。

    4、负责对学员所匹配的教员工作的管理与监督。

    5、按照工作要求完成电话家访任务。

    6、负责完成和超额完成部门规定的工作业绩。

    任职要求:

    1、国家统招的师范大学本科毕业生优先。

    2、亲和力强,善于与人交流,有良好的团队合作精神。

    3、有同业相关岗位工作经验者优先。

    4、有教育背景且已婚已育者可适当放宽条件。


    分校校长

    薪酬待遇:底薪+个人提成+团队提成+团队奖金+公司福利(月薪过万)

    岗位职责:

    1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;

    2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,

    3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;

    4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;

    5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;

    6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;

    7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;

    8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。

    任职资格:

    1、本科以上学历;

    2、两年以上培训行业工作经验,两年以上综合管理经验;

    3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市??;

    4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

    5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。

    咨询主管

    薪酬待遇:底薪+个人提成+个人奖金+团队奖金+团队提成

    岗位描述:

    1、给家长和学生提供专业的教育咨询服务,促成签单。

    2、对学校提供的客户名单进行筛选整理,提炼高质量的潜在客户群。

    3、根据客户需求,为客户制定及推荐学习计划和课程。

    4、对签约客户进行后续不定期跟踪,引导老客户介绍新客户。

    任职资格:

    1、有爱心、热爱教育事业,自身素质修养好,形象气质佳。

    2、表达能力强,善于沟通。

    3、有明确的销售思路和销售目标,能与客户进行有效的沟通。

    4、有团队意识,能吃苦耐劳。求发展。


    教学主管

    薪水待遇: 底薪+课时费+提成+奖金

    职位描述:

    1、负责校区的教学工作的组织、指导、管理和评估;

    2、做好日常教学工作计划,并组织实施、检查、管理;

    3、做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作;

    4、组织和制定各专业的教学计划、大纲、并组织实施

    5、组织各个阶段考试,搞好教学质量分析和登记工作;

    6、搞好教学评估,检查教学计划的具体实施和落实情况;

    岗位要求:

    1、有较强教学及管理经验;

    2、有亲和力并具备一定的气质,带过团队且从事过教育咨询团队工作经验的优先。

    以上全职岗位一经录用转正后,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利体系。

    1、完整的社保体系

    2、员工生日礼金,每月总部生日聚会

    3、结婚礼金、生育礼金、节日费、

    4、带薪年假

    5、旅游及各类文体活动

    6、年终奖金

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